¿Apoyas la misión de Rainforest Foundation UK de proteger los bosques tropicales y hacer frente a la crisis climática defendiendo los derechos de los pueblos indígenas y otras comunidades locales?
RFUK está comprometida tanto con los derechos humanos como con la protección del medio ambiente cuando se trata de atajar la deforestación. A nivel local, apoyamos a las comunidades forestales para que obtengan derechos sobre la tierra, se enfrenten a las industrias destructivas, gestionen sus bosques y protejan su medio ambiente. A escala mundial, hacemos campaña para influir en las leyes y políticas nacionales e internacionales que protegen los bosques tropicales y a sus habitantes.
En lugar de conservar los bosques únicamente por su biodiversidad o sus valores de carbono, RFUK promueve el establecimiento de derechos comunitarios sobre las tierras de los bosques tropicales, atajando las causas profundas de la deforestación y allanando el camino para que la población local se beneficie equitativamente del uso y la protección de los recursos forestales.
Nuestro equipo mundial
La oficina principal de RFUK está en Londres, y nuestro personal también trabaja en la República Democrática del Congo, Camerún, Perú y Francia.
Nuestras asociaciones a largo plazo con organizaciones locales y de pueblos indígenas de la cuenca del Congo, el Amazonas y otras regiones tropicales son la base de nuestra labor, pues garantizan que podamos llevar a cabo nuestro trabajo con eficacia y que la capacidad se mantenga allí donde más se necesita.
Nuestra cultura
Nuestro equipo comprometido, dinámico y diverso tiene una cosa en común: creemos apasionadamente en la misión, los valores y el enfoque único de la justicia social de RFUK. Si bien esto significa que somos muy trabajadores, también estamos orgullosos de ofrecer un entorno de trabajo flexible, familiar e inclusivo que valora el bienestar y el desarrollo profesional de nuestro personal. Nuestro equipo remoto se reúne al menos dos veces al año para jornadas de estrategia, formación y creación de equipo. También tenemos sesiones quincenales de aprendizaje y puesta en común en línea en las que podemos aprender unos de otros.
Nuestras ventajas
- 30 días de vacaciones pagadas, además de los días festivos.
- Opción de trabajo híbrido/totalmente a distancia
- Una oficina en Bethnal Green, al este de Londres, que admite perros, con acceso a descuentos en el gimnasio.
- 4 semanas de trabajo desde cualquier lugar del mundo
- Asignación presupuestaria para viajes a la oficina (con un límite de 700 libras al año en 2024).
- Presupuesto de TI para la oficina en casa
- Asignación de formación y desarrollo
- Programa de Asistencia al Empleado (PAE)
Además, nos comprometemos a:
- permitir la progresión profesional de nuestro equipo dentro de la organización;
- reconocer los logros, las capacidades, la competencia y el desarrollo de nuestro equipo;
- ser justos, transparentes y flexibles;
- equilibrar las necesidades y expectativas de nuestros socios, donantes y las comunidades locales con las que trabajamos;
- fomentar y posibilitar la responsabilidad de la gestión.
