Soutenez-vous la mission de Rainforest Foundation UK, qui consiste à protéger les forêts tropicales et à lutter contre la crise climatique en défendant les droits des peuples autochtones et des autres communautés locales ?
Le RFUK s'engage à la fois en faveur des droits de l'homme et de la protection de l'environnement lorsqu'il s'agit de lutter contre la déforestation. Localement, nous aidons les communautés forestières à obtenir des droits fonciers, à lutter contre les industries destructrices, à gérer leurs forêts et à protéger leur environnement. Au niveau mondial, nous faisons campagne pour influencer les lois et les politiques nationales et internationales qui protègent les forêts tropicales et leurs habitants.
Au lieu de conserver les forêts uniquement pour leur biodiversité ou leur valeur en carbone, le RFUK promeut l'établissement de droits communautaires sur les terres des forêts tropicales, en s'attaquant aux causes profondes de la déforestation et en ouvrant la voie aux populations locales pour qu'elles bénéficient équitablement de l'utilisation et de la protection des ressources forestières.
Notre équipe mondiale
Le bureau principal de RFUK se trouve à Londres et notre personnel est également basé en République démocratique du Congo, au Cameroun, au Pérou et en France.
Nos partenariats à long terme avec des organisations locales et des organisations de peuples autochtones dans le bassin du Congo, en Amazonie et dans d'autres régions tropicales sont au cœur de notre action, car ils nous permettent de travailler efficacement et de maintenir les capacités là où elles sont le plus nécessaires.
Notre culture
Notre équipe engagée, dynamique et diversifiée a une chose en commun : nous croyons passionnément à la mission, aux valeurs et à l'approche unique de la justice sociale du RFUK. Cela signifie que nous travaillons dur, mais nous sommes également fiers d'offrir un environnement de travail flexible, familial et inclusif qui valorise le bien-être et le développement professionnel de notre personnel. Notre équipe à distance se réunit au moins deux fois par an pour des journées de stratégie, de formation et de renforcement de l'esprit d'équipe. Tous les quinze jours, nous organisons également des sessions d'apprentissage et de partage en ligne qui nous permettent d'apprendre les uns des autres.
Nos avantages
- 30 jours de congés payés, en plus des jours fériés
- Travail hybride/option de travail à distance
- Un bureau adapté aux chiens à Bethnal Green, dans l'est de Londres, avec accès à une salle de sport à prix réduit.
- 4 semaines de travail depuis n'importe où dans le monde
- Allocation budgétaire pour les déplacements au bureau (plafonnée à 700 £ par an en 2024).
- Budget informatique pour le bureau à domicile
- Allocation d'apprentissage et de développement
- Programme d'aide aux employés (PAE)
En outre, nous nous engageons à :
- favoriser la progression de la carrière de notre équipe au sein de l'organisation ;
- reconnaître les réalisations, les aptitudes, les compétences et le développement de notre équipe ;
- être équitable, transparent et flexible ;
- équilibrer les besoins et les attentes de nos partenaires, des donateurs et des communautés locales avec lesquelles nous travaillons ;
- encourager et permettre la responsabilisation des gestionnaires.
